Thông tư 15/2024/TT-BLĐTBXH bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, liên tịch ban hành

Tóm tắt mang tính tham khảo.

Thông tư số 15/2024/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành nhằm bãi bỏ toàn bộ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc liên tịch ban hành không còn phù hợp với hệ thống pháp luật hiện hành và thực tiễn quản lý nhà nước. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Thông tư này quy định việc bãi bỏ toàn bộ 14 văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động, tiền lương, tranh chấp lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống tệ nạn xã hội và cai nghiện ma túy. Đối tượng áp dụng bao gồm các cơ quan quản lý nhà nước về lao động, thương binh và xã hội; các đơn vị trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan trực tiếp đến việc thực thi các quy định tại các văn bản bị bãi bỏ. Nội dung chi tiết 14 văn bản quy phạm pháp luật bị bãi bỏ toàn bộ Theo quy định tại Điều 1, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bãi bỏ hoàn toàn các văn bản sau: Thông tư số 08/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2013 hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động. Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2013 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động. Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15/8/2014 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 27/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình. Thông tư số 27/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/10/2014 hướng dẫn việc cơ quan quản lý nhà nước về lao động lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở địa phương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động. Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động. Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động quy định tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP. Thông tư số 35/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần theo Quyết định 22/2015/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Thông tư số 17/2018/TT-BLĐTBXH ngày 17/10/2018 quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Thông tư số 20/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26/11/2018 hướng dẫn cơ chế phối hợp trong việc thực hiện thanh tra chuyên ngành lao động, an toàn, vệ sinh lao động vào ban đêm, ngoài giờ hành chính. Quyết định số 01/2006/QĐ-BLĐTBXH ngày 16/02/2006 ban hành quy chế hoạt động thanh tra nhà nước về lao động theo phương thức thanh tra viên phụ trách vùng. Thông tư liên tịch số 28/2010/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 16/9/2010 hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của Trung tâm quản lý sau cai nghiện ma tuý. Thông tư liên tịch số 43/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 31/12/2011 hướng dẫn việc cấp giấy phép và quản lý hoạt động của các cơ sở cai nghiện ma túy tự nguyện. Nghị quyết liên tịch số 01/2005/NQLT-BLĐTBXH-BCA-BVHTT-UBTWMTTQVN ngày 17/11/2005 quy định và hướng dẫn nội dung hoạt động, phân loại, đánh giá công tác xây dựng xã, phường, thị trấn lành mạnh không có tệ nạn ma túy, mại dâm. Nghị quyết liên tịch số 01/2008/NQLT-BLĐTBXH-BCA-BVHTTDL-UBTƯMTTQVN ngày 28/8/2008 ban hành “Các tiêu chí phân loại, chấm điểm đánh giá và biểu thống kê báo cáo về công tác xây dựng xã, phường, thị trấn lành mạnh không có tệ nạn ma túy, mại dâm” . Đánh giá tác động pháp lý của việc bãi bỏ văn bản Việc bãi bỏ hàng loạt các văn bản nêu trên là hoạt động cần thiết nhằm làm sạch hệ thống văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động - xã hội. Hầu hết các Thông tư, Quyết định và Nghị quyết liên tịch này đều hướng dẫn các văn bản luật cũ (như Bộ luật Lao động cũ, Luật Phòng, chống ma túy cũ) vốn đã được thay thế bằng các đạo luật mới hiện đại hơn. Việc duy trì các văn bản hướng dẫn cũ không còn phù hợp dễ gây ra sự chồng chéo, xung đột pháp lý và gây khó khăn cho doanh nghiệp cũng như cơ quan thực thi pháp luật trong quá trình áp dụng thực tế. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện Hiệu lực thi hành: Thông tư 15/2024/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2025 . Trách nhiệm thực hiện: Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Chánh Văn phòng Bộ, thủ trưởng các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành nghiêm túc Thông tư này.