Thông tư 54/2025/TT-BTC quy định về mức kinh phí chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ liên quan khác cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại Lào do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành
| BỘ TÀI CHÍNH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 54/2025/TT-BTC | Hà Nội, ngày 24 tháng 6 năm 2025 |
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH VỀ ĐỊNH MỨC KINH PHÍ CHI TRẢ LƯƠNG, PHỤ CẤP, TRỢ CẤP VÀ CÁC CHẾ ĐỘ LIÊN QUAN KHÁC CHO GIÁO VIÊN VIỆT NAM ĐƯỢC CỬ ĐI GIẢNG DẠY TIẾNG VIỆT TẠI NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 29/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 2 năm 2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 70/VPCP-QHQT ngày 07 tháng 01 năm 2025 của Văn phòng Chính phủ;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý nợ và Kinh tế đối ngoại;
Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư quy định về định mức kinh phí chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ liên quan khác cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
1. Thông tin này quy định về định mức kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước để chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ liên quan khác cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (gọi chung là nước CHDCND Lào) theo quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2. Thông tư này không quy định việc quản lý giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào thuộc trách nhiệm của Bộ Giáo dục và Đào tạo theo quy định pháp luật.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Thông tin này áp dụng đối với giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào theo quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc bố trí, quản lý kinh phí ngân sách nhà nước để chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp và chế độ khác cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào.
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Thông tư này, các từ, cụm từ sau đây được hiểu như sau:
1. Giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào:
a) Là cán bộ, công chức, sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp làm việc trong lực lượng vũ trang, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước; viên chức, công nhân viên hưởng lương từ ngân sách nhà nước, được cấp có thẩm quyền cử và Bộ Giáo dục và Đào tạo tuyển chọn, cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào.
b) Là công dân Việt Nam, được Bộ Giáo dục và Đào tạo tuyển chọn, cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào.
2. Phụ cấp sinh hoạt phí cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào: Là khoản kinh phí được cấp cho giáo viên để đảm bảo cuộc sống, sinh hoạt bình thường và hoàn thành các nhiệm vụ, trách nhiệm được giao tại nước CHDCND Lào.
Điều 4. Nguyên tắc quản lý sử dụng kinh phí
1. Trong thời gian được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào theo quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên Việt Nam được hưởng lương trong nước theo ngạch, bậc, hệ số lương hiện hưởng từ ngân sách nhà nước, phụ cấp sinh hoạt, một số chế độ và trợ cấp khác khi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào quy định tại Điều 5, Điều 6 Thông tư này.
2. Kinh phí được cấp cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào gồm lương đối với giáo viên được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư này, phụ cấp sinh hoạt phí, hỗ trợ chi phí lưu trú tại nước CHDCND Lào được tính theo tháng và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác theo quy định, được bố trí trong dự toán chi ngân sách nhà nước hàng năm của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Bộ Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm rà soát, đảm bảo việc sử dụng kinh phí được giao phù hợp với dự toán ngân sách nhà nước hằng năm theo quy định.
3. Việc lập dự toán, thanh toán, quyết toán theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước, các quy định liên quan và Thông tư này. Bộ Giáo dục và Đào tạo bảo đảm các khoản chi tiêu được sử dụng tiết kiệm, hiệu quả, đúng mục đích, đối tượng, chế độ, tiêu chuẩn, định mức theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
Điều 5. Lương và định mức phụ cấp sinh hoạt phí tại nước CHDCND Lào
1. Giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư này được hưởng 40% lương trong nước theo ngạch, bậc, hệ số lương hiện hưởng từ ngân sách nhà nước theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
2. Phụ cấp sinh hoạt phí của giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào là 1.350 đô-la Mỹ/người/tháng và có thể được xem xét điều chỉnh trong trường hợp chỉ số trượt giá của đồng đô-la Mỹ tăng trên 10% so với thời điểm năm 2025.
Điều 6. Các chế độ và trợ cấp khác
1. Chế độ bảo hiểm: Giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào được hưởng chế độ tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam theo quy định hiện hành và được hỗ trợ mua bảo hiểm y tế tại nước CHDCND Lào tương đương với cán bộ ngoại giao Việt Nam công tác tại nước CHDCND Lào theo thực tế nhưng không quá 200 USD/năm.
2. Hỗ trợ chi phí đi lại: Giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào được hỗ trợ 01 vé máy bay khứ hồi hạng ghế phổ thông (vé sang nước CHDCND Lào khi sang giảng dạy và vé khi về Việt Nam) và lệ phí sân bay, cước hành lý thêm ngoài vé (20kg) theo thực tế cho tuyến đường tiết kiệm chi phí nhất.
3. Hỗ trợ chi phí lưu trú: Giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào được hỗ trợ tiền thuê nhà theo mức khoán là 150 USD/tháng.
Điều 7. Cơ chế chi trả
Lương, phụ cấp sinh hoạt và các khoản hỗ trợ của giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào được chi trả trực tiếp vào tài khoản cá nhân được mở tại ngân hàng tại Việt Nam hoặc tại nước CHDCND Lào.
Điều 8. Lập dự toán, thanh toán và quyết toán
1. Hằng năm, căn cứ vào các cam kết của Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước CHDCND Lào và quy định của pháp luật liên quan, Bộ Giáo dục và Đào tạo lập dự toán kinh phí cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào, tổng hợp trong dự toán ngân sách hàng năm của Bộ Giáo dục và Đào tạo, gửi Bộ Tài chính trình cấp thẩm quyền theo quy định pháp luật về ngân sách nhà nước.
2. Thanh toán và quyết toán: Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện rút dự toán kinh phí được giao qua Kho bạc Nhà nước để thực hiện nhiệm vụ theo quy định và tổng hợp trong báo cáo quyết toán kinh phí để thực hiện quyết toán ngân sách nhà nước theo quy định pháp luật về ngân sách nhà nước.
Điều 9. Tổ chức thực hiện
1. Hiệu lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.
Trong quá trình thực hiện, nếu các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu để áp dụng tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung, thay thế thì áp dụng theo các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế đó.
2. Trong quá trình triển khai thực hiện, trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị có liên quan thông báo kịp thời cho Bộ Tài chính để xem xét việc bổ sung, sửa đổi theo quy định./.
|
Nơi nhận: | KT.BỘ TRƯỞNG |
| Số hiệu | 54/2025/TT-BTC |
|---|---|
| Loại văn bản | Thông tư |
| Lĩnh vực | Thuế – Phí – Lệ phí |
| Ngày ban hành | 24/06/2025 |
| Ngày hiệu lực | 01/07/2025 |
| Nơi ban hành | Bộ Tài chính |
| Người ký | Nguyễn Đức Chi |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
Tóm tắt
Tóm tắt mang tính tham khảo.
Thông tư 54/2025/TT-BTC do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành quy định về mức kinh phí chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ liên quan khác cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (sau đây gọi chung là nước CHDCND Lào). Phạm vi điều chỉnh và Đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh: Thông tư này quy định về định mức kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước để chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ liên quan khác cho giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào theo quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Thông tư không quy định về công tác quản lý giáo viên thuộc trách nhiệm của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đối tượng áp dụng: Áp dụng đối với giáo viên Việt Nam được cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào theo quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; các tổ chức, cá nhân liên quan đến việc bố trí, quản lý và sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước để thực hiện các chế độ này. Đối tượng giáo viên được cử đi giảng dạy bao gồm: Cán bộ, công chức, sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp làm việc trong lực lượng vũ trang, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền cử và Bộ Giáo dục và Đào tạo tuyển chọn; hoặc công dân Việt Nam được Bộ Giáo dục và Đào tạo tuyển chọn, cử đi giảng dạy tiếng Việt tại nước CHDCND Lào. Nguyên tắc quản lý và sử dụng kinh phí Trong thời gian được cử đi giảng dạy tại nước CHDCND Lào, giáo viên Việt Nam được hưởng lương trong nước theo ngạch, bậc, hệ số lương hiện hưởng từ ngân sách nhà nước, phụ cấp sinh hoạt phí cùng các chế độ và trợ cấp khác theo quy định. Kinh phí chi trả cho giáo viên bao gồm lương (đối với đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước), phụ cấp sinh hoạt phí, hỗ trợ chi phí lưu trú tính theo tháng và các khoản hỗ trợ khác. Nguồn kinh phí này được bố trí trong dự toán chi ngân sách nhà nước hằng năm của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Bộ Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm rà soát, bảo đảm việc sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả, đúng mục đích, đúng đối tượng và định mức quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước. Chế độ lương và định mức phụ cấp sinh hoạt phí tại nước CHDCND Lào Chế độ lương trong nước: Giáo viên thuộc biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng 40% lương trong nước theo ngạch, bậc, hệ số lương hiện hưởng quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Phụ cấp sinh hoạt phí: Định mức phụ cấp sinh hoạt phí áp dụng cho giáo viên là 1.350 USD/người/tháng. Mức phụ cấp này có thể được xem xét điều chỉnh trong trường hợp chỉ số trượt giá của đồng đô-la Mỹ (USD) tăng trên 10% so với thời điểm năm 2025. Các chế độ hỗ trợ và trợ cấp khác Chế độ bảo hiểm: Giáo viên được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam theo quy định hiện hành. Đồng thời, được hỗ trợ kinh phí mua bảo hiểm y tế tại nước CHDCND Lào với mức tương đương cán bộ ngoại giao Việt Nam công tác tại Lào, tối đa không quá 200 USD/năm theo thực tế. Hỗ trợ chi phí đi lại: Giáo viên được hỗ trợ 01 vé máy bay khứ hồi hạng phổ thông (gồm vé sang nước CHDCND Lào khi bắt đầu giảng dạy và vé về Việt Nam khi hoàn thành nhiệm vụ), lệ phí sân bay và cước hành lý thêm ngoài vé (tối đa 20kg) theo thực tế của tuyến đường tiết kiệm chi phí nhất. Hỗ trợ chi phí lưu trú: Giáo viên được hỗ trợ tiền thuê nhà tại nước CHDCND Lào theo hình thức khoán với mức 150 USD/tháng. Cơ chế chi trả, lập dự toán và quyết toán kinh phí Cơ chế chi trả: Lương, phụ cấp sinh hoạt phí và các khoản hỗ trợ khác được chi trả trực tiếp vào tài khoản cá nhân của giáo viên mở tại ngân hàng ở Việt Nam hoặc tại nước CHDCND Lào. Lập dự toán: Hằng năm, căn cứ vào các cam kết giữa Chính phủ hai nước và quy định pháp luật liên quan, Bộ Giáo dục và Đào tạo lập dự toán kinh phí chi tiết, tổng hợp vào dự toán ngân sách hằng năm của Bộ gửi Bộ Tài chính để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Thanh toán và quyết toán: Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện rút dự toán kinh phí qua Kho bạc Nhà nước để triển khai nhiệm vụ và thực hiện quyết toán ngân sách nhà nước theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Hiệu lực thi hành và tổ chức thực hiện Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025. Trong quá trình thực hiện, nếu các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu áp dụng tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế mới nhất. Trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm thông báo kịp thời về Bộ Tài chính để xem xét, hướng dẫn hoặc sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
Văn bản liên quan
- Kế hoạch 332/KH-BGDĐT năm 2022 về rà soát công tác quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
- Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
- ⭳ Bản Word Bản gõ lại từ nội dung trên trang này, mở được bằng Word.
- ⭳ Bản gốc (PDF) Bản chụp văn bản do cơ quan ban hành phát hành.
- ⭳ Bản gốc (Word) Tệp gốc từ nguồn phát hành.