Thông tư 54/2023/TT-BTC hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính trong cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

Tóm tắt mang tính tham khảo.

Thông tư 54/2023/TT-BTC do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành hướng dẫn chi tiết về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính trong các cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính. Thông tư này đóng vai trò quan trọng trong việc chuẩn hóa đội ngũ công chức, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý và thực hiện cải cách tiền lương trong ngành tài chính. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Thông tư này hướng dẫn về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính và các cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính từ Trung ương đến địa phương, bao gồm: Cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Tài chính: Cấp Trung ương (Vụ, Cục và tương đương thuộc Bộ); Cấp Tổng cục (Vụ, Cục và tương đương thuộc cơ quan các Tổng cục gồm Tổng cục Thuế, Tổng cục Hải quan, Tổng cục Dự trữ Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước); Cấp Cục (Cục Thuế, Cục Hải quan, Cục Dự trữ Nhà nước khu vực, Kho bạc Nhà nước tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương); Cấp Chi cục (Chi cục Thuế, Chi cục Hải quan, Chi cục Dự trữ Nhà nước, Kho bạc Nhà nước huyện). Cơ quan tài chính địa phương: Sở Tài chính thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) và Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp huyện). Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm Việc xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính phải tuân thủ nghiêm ngặt các nguyên tắc và căn cứ quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức. Danh mục vị trí việc làm cụ thể được áp dụng cho các cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính được quy định chi tiết tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này. Cấu trúc bản mô tả công việc và khung năng lực Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính được quy định chi tiết nhằm làm căn cứ tuyển dụng, bố trí và đánh giá công chức, bao gồm các nội dung chính sau: Nội dung mô tả công việc: Xác định rõ tên vị trí việc làm; mục tiêu vị trí việc làm; các công việc cụ thể và tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ; các mối quan hệ công việc trong và ngoài đơn vị; phạm vi quyền hạn được giao; và yêu cầu về trình độ năng lực tương ứng. Yêu cầu về trình độ: Quy định cụ thể về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, các chứng chỉ bắt buộc, kinh nghiệm công tác thực tế và các yêu cầu đặc thù khác theo từng vị trí việc làm. Yêu cầu về năng lực: Được chia thành 03 nhóm năng lực cốt lõi gồm nhóm năng lực chung, nhóm năng lực chuyên môn và nhóm năng lực quản lý. Khung cấp độ của các nhóm năng lực này được áp dụng thống nhất theo quy định tại Thông tư số 12/2022/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Phương thức xây dựng và phê duyệt: Các đơn vị căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ thực tế và bản mô tả mẫu tại Phụ lục III để xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực cụ thể cho từng vị trí. Trình tự, hồ sơ, thủ tục phê duyệt, thẩm định hoặc điều chỉnh đề án vị trí việc làm được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP và phân cấp quản lý của đơn vị. Quy định chuyển tiếp và lộ trình tinh giản vị trí việc làm Để bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ công chức hiện tại và thực hiện lộ trình chuẩn hóa, Thông tư đưa ra các quy định chuyển tiếp quan trọng: Bảo lưu ngạch công chức: Công chức được bố trí, phân công vào vị trí việc làm có ngạch công chức tương ứng với ngạch hiện giữ. Trong trường hợp công chức đang giữ ngạch cao hơn so với ngạch công chức tương ứng của vị trí việc làm được phân công đảm nhiệm, công chức đó được bảo lưu ngạch hiện giữ cho đến khi có hướng dẫn mới về chế độ tiền lương theo quy định. Lộ trình bãi bỏ một số vị trí việc làm: Đối với hai vị trí việc làm là Nhân viên về kiểm soát chi ngân sách nhà nước và Cán sự về kiểm soát chi ngân sách nhà nước (quy định tại STT 64 và 65 Phụ lục II), các đơn vị phải tiến hành rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn để thực hiện chuyển đổi sang vị trí việc làm tương đương hoặc tổ chức thi nâng ngạch lên vị trí cao hơn liền kề. Lộ trình này phải hoàn thành và chính thức bãi bỏ hai vị trí việc làm nêu trên trong vòng 06 năm kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện Thông tư 54/2023/TT-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2023 . Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc ngành, lĩnh vực tài chính chịu trách nhiệm triển khai thực hiện các quy định tại Thông tư này. Trong trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu trong Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo các văn bản mới ban hành. Mọi vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện cần được kịp thời phản ánh về Bộ Tài chính để được hướng dẫn và giải quyết.