Thông tư 01/2024/TT-VPCP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng Chính phủ

Tóm tắt mang tính tham khảo.

Thông tư 01/2024/TT-VPCP do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ ban hành nhằm hướng dẫn chi tiết thi hành Luật Thi đua, khen thưởng trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng Chính phủ. Thông tư này quy định cụ thể về tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, quy trình lập hồ sơ cũng như trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan trong công tác thi đua, khen thưởng tại Văn phòng Chính phủ. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Thông tư này quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 trong phạm vi Văn phòng Chính phủ. Đối tượng áp dụng bao gồm toàn thể tập thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các Vụ, Cục, đơn vị, cùng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Văn phòng Chính phủ. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" Danh hiệu "Lao động tiên tiến" được xét tặng hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Văn phòng Chính phủ. Cá nhân được xét tặng phải đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022. Yêu cầu về thời gian công tác thực tế trong năm của cá nhân phải đạt từ đủ 09 tháng trở lên. Tiêu chuẩn và đối tượng xét tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Văn phòng Chính phủ" Danh hiệu "Cờ thi đua của Văn phòng Chính phủ" được xét tặng cho các tập thể đạt tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 26 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022. Đối tượng xét tặng là các tập thể dẫn đầu phong trào thi đua của khối thi đua do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ tổ chức, bao gồm: Các Vụ, Cục; Cổng Thông tin điện tử Chính phủ; Trung tâm Hội nghị Quốc gia; Trung tâm Hội nghị 37 Hùng Vương; Nhà khách La Thành; Hội trường Thống Nhất. Tiêu chuẩn và đối tượng xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" được xét tặng hằng năm cho các tập thể đạt tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 27 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022. Đối tượng xét tặng bao gồm: Các Vụ, Cục; Cổng Thông tin điện tử Chính phủ; Trung tâm Hội nghị Quốc gia; Trung tâm Hội nghị 37 Hùng Vương; Nhà khách La Thành; Hội trường Thống Nhất; Văn phòng Ban cán sự đảng Chính phủ, Văn phòng Đảng ủy, Văn phòng Công đoàn, Đoàn Thanh niên; cùng các Phòng, Ban và tương đương trực thuộc các đơn vị nêu trên. Tiêu chuẩn và đối tượng xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" Danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" được xét tặng hằng năm cho các tập thể đạt tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022. Đối tượng xét tặng danh hiệu này hoàn toàn tương tự như đối tượng xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" (bao gồm các Vụ, Cục, các đơn vị sự nghiệp, các tổ chức đoàn thể và các Phòng, Ban trực thuộc). Tiêu chuẩn xét tặng hoặc truy tặng "Bằng khen của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ" Bằng khen của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ được xét tặng hoặc truy tặng cho các tập thể và cá nhân đạt đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 74 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022. Tiêu chuẩn xét tặng "Giấy khen" Thẩm quyền tặng Giấy khen thuộc về Tổng Giám đốc Cổng Thông tin điện tử Chính phủ và Trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Văn phòng Chính phủ, cụ thể: Đối với cá nhân: Được xét tặng khi đạt một trong các tiêu chuẩn bao gồm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; có phẩm chất đạo đức tốt, giữ gìn đoàn kết nội bộ, gương mẫu chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nội quy cơ quan; tích cực tham gia các phong trào thi đua; thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn; hoặc lập được thành tích xuất sắc đột xuất đóng góp cho đơn vị. Đối với tập thể: Được xét tặng khi đạt các tiêu chuẩn bao gồm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; nội bộ đoàn kết, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và tổ chức tốt phong trào thi đua; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho tập thể, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho các thành viên. Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng Thành phần hồ sơ: Thực hiện theo quy định tại Điều 84 Luật Thi đua, khen thưởng, bao gồm 01 bộ bản chính Báo cáo thành tích, Biên bản họp bình xét khen thưởng và các văn bản điện tử kèm theo (trừ các văn bản có nội dung thuộc bí mật nhà nước). Trường hợp chuyển công tác: Đối với cá nhân chuyển công tác về Văn phòng Chính phủ trong năm xét thưởng, đơn vị đề xuất có trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của cơ quan cũ nếu cá nhân đó có thời gian công tác tại cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên. Trường hợp biệt phái: Cá nhân được biệt phái đến làm việc tại Văn phòng Chính phủ sẽ do cơ quan cử biệt phái thực hiện bình xét khen thưởng. Văn phòng Chính phủ có trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành chủ trương, pháp luật, nội quy và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân trong thời gian biệt phái. Trách nhiệm của các tập thể và cá nhân trong công tác thi đua, khen thưởng Trưởng các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc Văn phòng Chính phủ trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, chịu trách nhiệm về công tác thi đua, khen thưởng; chủ động phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến và chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ đề nghị khen thưởng. Các tập thể, cá nhân có liên quan phải nghiêm chỉnh chấp hành các quy định pháp luật; chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực trong việc kê khai báo cáo thành tích và có trách nhiệm bảo quản, lưu giữ các hiện vật khen thưởng. Cổng Thông tin điện tử Chính phủ có trách nhiệm tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng; thường xuyên đăng tải khẩu hiệu, nội dung thi đua; phổ biến, nêu gương các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt và kịp thời phản ánh, đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng. Hiệu lực thi hành và tổ chức thực hiện Thông tư 01/2024/TT-VPCP có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Quyết định số 1010/QĐ-VPCP ngày 11 tháng 11 năm 2014 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ chính thức hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được dẫn chiếu trong Thông tư này có sự sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì áp dụng theo các văn bản mới ban hành. Vụ Tổ chức cán bộ cùng Trưởng các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc Văn phòng Chính phủ chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện nghiêm túc Thông tư này.