Nghị quyết 469/2024/NQ-HĐND sửa đổi Khoản 6, Điều 1 Nghị quyết 324/2023/NQ-HĐND sửa đổi một số nội dung áp dụng cho thời kỳ ổn định ngân sách giai đoạn 2022-2025 do tỉnh Hòa Bình ban hành

Điều 1. Sửa đổi khoản 6 Điều 1 Nghị quyết số 324/2023/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hoà Bình sửa đổi, bổ sung một số nội dung áp dụng cho thời kỳ ổn định ngân sách giai đoạn 2022-2025 như sau:

“6. Sửa đổi Khoản 16 Điều 3 như sau:

16. Kinh phí phân bổ để ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ.

a) Trường hợp ký kết hợp đồng lao động, tổng kinh phí ngân sách nhà nước bao gồm:

- Tiền lương, phụ cấp (nếu có) và các chế độ khác theo quy định cho các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ (tính theo mức lương cơ sở đầu thời kỳ ổn định theo quy định). Số lượng đối tượng hợp đồng lao động được xác định theo số thực tế có mặt tại thời điểm xây dựng dự toán ngân sách hàng năm, tối đa bằng số lượng hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền giao hoặc thông báo trước thời điểm Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ có hiệu lực thi hành.

- Chi hoạt động cho các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ là 18 triệu đồng/người/năm. Ngoài ra, hỗ trợ thêm phần kinh phí để chi trả tiền lương, phụ cấp (nếu có) và các chế độ khác theo quy định đối với đối tượng hợp đồng lao động thực tế có mặt phần chênh lệch do tăng mức lương cơ sở tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang so với Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

b) Trường hợp ký kết hợp đồng dịch vụ: tổng kinh phí ngân sách nhà nước theo hợp đồng thực tế nhưng không vượt quá trường hợp tính theo hình thức ký kết hợp đồng lao động quy định tại điểm a khoản này.”

Điều 2. Quy định chuyển tiếp

Đối với đối tượng ký kết hợp đồng lao động thực tế có mặt các cơ quan, đơn vị năm 2024 được tính theo mức lương cơ sở đầu thời kỳ ổn định: Thực hiện bổ sung phần chênh lệch giữa tiền lương, phụ cấp (nếu có) và các chế độ khác theo quy định do tăng mức lương cơ sở tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 so với Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2023 từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 đến tháng 12 năm 2024.

Định mức phân bổ tại Nghị quyết này để làm cơ sở giao dự toán cho các cơ quan, đơn vị từ năm 2025.

Điều 3. Tổ chức thực hiện