Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Tóm tắt mang tính tham khảo.

TỔNG QUAN NGHỊ QUYẾT SỐ 17/2026/NQ-HĐND TỈNH LÂM ĐỒNG Nghị quyết số 17/2026/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng khóa XI, Kỳ họp thứ 2 (kỳ họp chuyên đề) thông qua ngày 12 tháng 5 năm 2026. Văn bản này quy định chi tiết về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. Dưới đây là tóm tắt chi tiết toàn bộ nội dung của Nghị quyết. 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng (Điều 1) Nghị quyết quy định cụ thể về mức hỗ trợ, thời gian hỗ trợ và hình thức hỗ trợ đối với các đối tượng chịu tác động bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính, bao gồm: Đối tượng được hưởng chính sách: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập và người đang làm việc tại các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh thuộc các tỉnh Đắk Nông, Bình Thuận (trước khi sắp xếp) phải chuyển về công tác tại Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh Lâm Đồng (sau khi sắp xếp) theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền quyết định điều động, biệt phái đến nhận công tác tại cấp xã khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. Các trường hợp không áp dụng, tạm dừng hoặc không được hưởng hỗ trợ: Không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng. Tạm dừng hưởng chính sách đối với trường hợp đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam hoặc bị tạm đình chỉ công tác để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật. Sau khi có kết luận của cơ quan có thẩm quyền, nếu được xác định không vi phạm, không bị xử lý hoặc được tuyên vô tội thì sẽ được truy lĩnh đầy đủ các chế độ theo quy định. Không được hưởng hỗ trợ trong thời gian nghỉ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật (ngoại trừ trường hợp nghỉ hưởng chế độ thai sản). Không được hưởng hỗ trợ tiền thuê chỗ ở đối với trường hợp đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị bố trí nhà lưu trú công vụ hoặc chỗ ở theo quy định. Không được hưởng hỗ trợ chi phí đi lại đối với trường hợp đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị bố trí phương tiện đưa đón theo quy định. 2. Nguyên tắc hưởng chính sách hỗ trợ (Điều 2) Việc thực hiện hỗ trợ phải tuân thủ các nguyên tắc sau: Trường hợp đối tượng thuộc diện áp dụng của nhiều chính sách có cùng nội dung hỗ trợ theo quy định của các văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức hỗ trợ cao nhất. Nguyên tắc tính thời gian hỗ trợ theo tháng: Nếu thời gian điều động, biệt phái có ngày lẻ dưới 10 ngày thì không tính; từ đủ 10 ngày đến dưới 15 ngày được tính bằng 1/2 tháng; từ đủ 15 ngày trở lên được tính tròn 01 tháng. 3. Mức hỗ trợ, thời gian và hình thức hỗ trợ (Điều 3) Nghị quyết phân chia mức hỗ trợ cụ thể theo từng nhóm đối tượng như sau: Đối với nhóm đối tượng chuyển từ Đắk Nông, Bình Thuận về Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh Lâm Đồng: Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở: 3.000.000 đồng/người/tháng. Hỗ trợ chi phí đi lại: 2.000.000 đồng/người/tháng. Đối với nhóm đối tượng được điều động, biệt phái đến nhận công tác tại cấp xã: Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở (áp dụng đối với trường hợp có khoảng cách từ nơi ở hiện tại đến trụ sở cơ quan, tổ chức, đơn vị mới từ 30 km trở lên): 1.000.000 đồng/người/tháng. Hỗ trợ chi phí đi lại dựa trên khoảng cách đường bộ thuận tiện nhất từ nơi ở hiện tại đến trụ sở mới: Từ 15 km đến dưới 30 km hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng; từ 30 km đến dưới 50 km hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng; từ 50 km trở lên hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, phù hợp của việc xác định khoảng cách trong quá trình thực hiện. Thời gian và hình thức hỗ trợ: Thời gian tính tiền hỗ trợ được tính theo thời gian thực tế làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền nhưng tối đa không quá 12 tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026. Hình thức hỗ trợ: Hỗ trợ bằng tiền cùng kỳ lương hằng tháng cho đối tượng thụ hưởng theo quy định. 4. Kinh phí thực hiện và trách nhiệm chi trả (Điều 4) Kinh phí thực hiện do ngân sách tỉnh Lâm Đồng bảo đảm theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước. Cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm chi trả chính sách hỗ trợ theo quy định. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1), đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2), kinh phí thực hiện do đơn vị tự bảo đảm từ nguồn thu hợp pháp. Trường hợp nguồn thu không bảo đảm thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. 5. Hiệu lực thi hành và điều khoản chuyển tiếp (Điều 5) Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2027. Kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, hai Nghị quyết sau đây chính thức hết hiệu lực thi hành: Nghị quyết số 06/2025/NQ-HĐND ngày 16 tháng 7 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng quy định mức hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã. Nghị quyết số 25/2025/NQ-HĐND ngày 28 tháng 8 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng về việc quy định đối tượng và chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cơ quan, cấp có thẩm quyền quyết định bố trí, biệt phái đến nhận công tác tại cấp xã khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. 6. Tổ chức thực hiện (Điều 6) Giao Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này theo đúng quy định pháp luật. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, Tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh chịu trách nhiệm giám sát việc thực hiện Nghị quyết.