Công văn 557/VPCP-KTTH năm 2024 làm rõ tác động của thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024 đến việc sửa đổi dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Văn phòng Chính phủ ban hành

Tóm tắt mang tính tham khảo.

Giới thiệu về Công văn 557/VPCP-KTTH năm 2024 Công văn 557/VPCP-KTTH năm 2024 do Văn phòng Chính phủ ban hành nhằm mục đích làm rõ các tác động của việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương mới (áp dụng từ ngày 01/7/2024) đối với quá trình nghiên cứu, sửa đổi và hoàn thiện dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất giữa chính sách tiền lương mới và chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Các nội dung trọng tâm về tác động của cải cách tiền lương đến Luật Bảo hiểm xã hội Việc cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024 đặt ra yêu cầu phải đánh giá toàn diện và điều chỉnh các quy định trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cụ thể bao gồm các khía cạnh sau: Thay đổi căn cứ đóng bảo hiểm xã hội: Khi bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện hành để chuyển sang xây dựng bảng lương mới bằng số tiền tuyệt đối theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của khu vực công sẽ thay đổi căn bản. Dự thảo Luật cần làm rõ cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để không làm giảm quyền lợi của người lao động. Điều chỉnh công thức tính lương hưu và trợ cấp: Các mức hưởng bảo hiểm xã hội, đặc biệt là lương hưu, trợ cấp một lần, trợ cấp thai sản, ốm đau, tai nạn lao động vốn đang gắn liền với "mức lương cơ sở" cần được thiết kế lại. Công văn yêu cầu nghiên cứu phương án thay thế mức lương cơ sở bằng một công cụ tham chiếu phù hợp (như mức tham chiếu bảo hiểm xã hội) để đảm bảo tính ổn định và bảo toàn giá trị hưởng cho người tham gia. Đảm bảo nguyên tắc đóng - hưởng và chia sẻ: Việc cải cách tiền lương phải hướng tới mục tiêu củng cố quỹ bảo hiểm xã hội bền vững, đảm bảo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, đồng thời giữ vững vai trò trụ cột an sinh xã hội của Nhà nước. Yêu cầu chỉ đạo của Văn phòng Chính phủ đối với các cơ quan liên quan Để hoàn thiện dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trình Quốc hội, Văn phòng Chính phủ yêu cầu các Bộ, ngành liên quan thực hiện các nhiệm vụ sau: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan khẩn trương rà soát, đánh giá tác động cụ thể của từng phương án cải cách tiền lương đến các chế độ bảo hiểm xã hội; đề xuất các điều khoản chuyển tiếp phù hợp để áp dụng khi luật mới có hiệu lực. Xây dựng các điều khoản chuyển tiếp rõ ràng: Đảm bảo những người tham gia bảo hiểm xã hội trước và sau thời điểm cải cách tiền lương (01/7/2024) đều được thụ hưởng chính sách một cách công bằng, tránh phát sinh khiếu nại hoặc tâm lý lo ngại trong dư luận xã hội. Báo cáo kịp thời Chính phủ và Quốc hội: Tổng hợp đầy đủ các báo cáo đánh giá tác động, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) để trình các cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định đúng tiến độ đề ra. Tóm lại, Công văn 557/VPCP-KTTH năm 2024 là cơ sở pháp lý quan trọng để các cơ quan soạn thảo chủ động điều chỉnh chính sách bảo hiểm xã hội thích ứng với mô hình tiền lương mới, bảo vệ quyền lợi an sinh lâu dài của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên cả nước.