‹ Danh sách văn bản
4941/BNV-TCBC Công văn Lĩnh vực khác

Công văn 4941/BNV-TCBC năm 2026 hướng dẫn thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành

Chưa rõ hiệu lực

BỘ NỘI VỤ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 4941/BNV-TCBC
V/v hướng dẫn thực hiện Nghị định số 154/2025/NĐ-CP

Hà Nội, ngày 22 tháng 5 năm 2026

 

Kính gửi: Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời Văn bản số 7593/SNV-XDCQCTTN ngày 07/5/2026 của Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 154/2025/NĐ-CP[1], Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

1. Về việc hoàn trả tiền trợ cấp tinh giản biên chế

Tại khoản 6 Điều 3 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP đã quy định đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp. Theo đó, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã nghỉ việc và hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, nếu được tuyển dụng vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp; ký hợp đồng làm việc theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP; ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hoặc được tuyển chọn tham gia vào dân quân thường trực tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, tham gia lực lượng an ninh cơ sở thì không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận; nếu được bầu cử làm Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp và hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp trả nhận.

2. Về đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế

Căn cứ Kết luận số 34-KL/TW[2], Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 21/CT-TTg[3], trong đó đã yêu cầu kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã trước ngày 31/5/2026. Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì lựa chọn, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức ở cấp xã hoặc thực hiện chế độ hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức, viên chức hoặc lựa chọn, giới thiệu người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; trường hợp không tiếp tục bố trí, sử dụng thì giải quyết đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách.

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã không đủ tiêu chuẩn để tiếp tục bố trí, sử dụng nhưng thuộc một trong các trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế quy định tại Điều 4 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, đề nghị Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố thực hiện như sau:

- Chưa xem xét giải quyết nghỉ việc đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân có nguyện vọng nghỉ việc. Đề nghị địa phương có trách nhiệm bố trí vào các vị trí việc làm khác phù hợp cho đến hết thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi; sau đó xem xét, giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách quy định tại Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP; thời gian công tác để tính hưởng chính sách đến trước ngày 31/5/2026.

Trong thời gian được bố trí vị trí việc làm khác mà cá nhân có nguyện vọng nghỉ việc thì giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách quy định tại Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP; thời gian công tác để tính hưởng chính sách đến trước ngày 31/5/2026.

- Chưa xem xét giải quyết nghỉ việc đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm. Sau khi có kết luận của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị kỷ luật hoặc bị kỷ luật nhưng chưa đến mức buộc thôi việc hoặc không bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì được giải quyết nghỉ việc và hưởng chính sách quy định tại Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, thời gian công tác để tính trợ cấp được tính đến trước ngày 31/5/2026; nếu bị kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì không được hưởng chính sách quy định tại Điều 9 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

3. Về thời gian tính trợ cấp tinh giản biên chế

Tại khoản 4 Điều 5 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP đã quy định về thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để tính trợ cấp tinh giản biên chế. Tại khoản 5 Điều 5 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP đã quy định về thời gian để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vị trí việc làm khác. Theo đó, thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vị trí việc làm khác người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP nêu trên.

4. Về chính sách hỗ trợ thêm của địa phương

Căn cứ quy định tại điểm g khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP “Trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với đối tượng tinh giản biên chế”, Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương (cũ) và Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh (cũ) đã ban hành các Nghị quyết, trong đó có quy định về chính sách hỗ trợ thêm đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi nghỉ việc. Tuy nhiên, để bảo đảm tương quan đối với các đối tượng hưởng chính sách tinh giản biên chế trong hệ thống chính trị, tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP (thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP) Chính phủ đã bỏ nội dung về Hội đồng nhân dân cấp tỉnh được ban hành chính sách hỗ trợ thêm này. Theo đó, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ việc và hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không được hưởng chính sách hỗ trợ thêm của địa phương.

Trên đây là ý kiến của Bộ Nội về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, đề nghị Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh thực hiện theo quy định./.

 


Nơi nhận:

- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- TTr Vũ Chiến Thắng (để bc/);
- Lưu: VT, TCBC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC - BIÊN CHẾ




Vũ Hải Nam

 


[1] Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

[2] Kết luận số 34-KL/TW ngày 18/5/2026 của Bộ Chính trị về việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

[3] Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Số hiệu4941/BNV-TCBC
Loại văn bảnCông văn
Lĩnh vựcLĩnh vực khác
Ngày ban hành22/05/2026
Ngày hiệu lực22/05/2026
Nơi ban hànhBộ Nội vụ
Người kýVũ Hải Nam
Tình trạngChưa xác định

Tóm tắt mang tính tham khảo.

Công văn 4941/BNV-TCBC được Bộ Nội vụ ban hành vào năm 2026 nhằm hướng dẫn chi tiết việc triển khai thực hiện Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng, tập trung vào công tác tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và tinh giản nhân sự tại các cơ quan hành chính nhà nước cũng như các đơn vị sự nghiệp công lập trên phạm vi cả nước. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Văn bản hướng dẫn áp dụng đối với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, cùng các tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập được giao quản lý chỉ tiêu biên chế hành chính và sự nghiệp. Các nội dung hướng dẫn cốt lõi của Công văn 4941/BNV-TCBC 1. Rà soát, sắp xếp và tinh gọn tổ chức bộ máy Hướng dẫn các bộ, ngành và địa phương tiến hành rà soát toàn bộ các đầu mối tổ chức bên trong, kiên quyết cắt giảm các tổ chức trung gian không đáp ứng đủ tiêu chí thành lập theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Quy định rõ nguyên tắc một tổ chức có thể đảm nhiệm nhiều việc, nhưng một việc chỉ giao cho một tổ chức chủ trì và chịu trách nhiệm chính, tránh chồng chéo chức năng, nhiệm vụ. Đẩy mạnh việc sáp nhập, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động không hiệu quả hoặc có nội dung hoạt động trùng lặp. 2. Quản lý và phân bổ chỉ tiêu biên chế Xác định biên chế dựa trên vị trí việc làm, mức độ phức tạp của công việc và hiệu quả đầu ra của từng cơ quan, đơn vị. Yêu cầu các cơ quan khẩn trương hoàn thiện danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí để làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức. Kiểm soát chặt chẽ số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên. 3. Thực hiện lộ trình tinh giản biên chế Hướng dẫn cụ thể về tỷ lệ tinh giản biên chế giai đoạn mới, bảo đảm đạt mục tiêu tinh giản theo đúng lộ trình đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đưa ra các tiêu chí đánh giá, phân loại công chức, viên chức để làm cơ sở đưa vào diện tinh giản, ưu tiên giải quyết chế độ, chính sách đối với những trường hợp tự nguyện tinh giản hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. 4. Quy trình báo cáo, thẩm định và phê duyệt Quy định thời hạn cụ thể để các bộ, ngành, địa phương gửi kế hoạch biên chế hàng năm về Bộ Nội vụ để tổng hợp, thẩm định. Hồ sơ đề xuất phải đính kèm báo cáo đánh giá tình hình sử dụng biên chế của năm trước liền kề và đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt hoặc cập nhật mới. Hiệu lực thi hành và tổ chức thực hiện Công văn 4941/BNV-TCBC có hiệu lực hướng dẫn thực hiện ngay từ thời điểm ban hành. Bộ Nội vụ yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ về kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế tại đơn vị mình quản lý.

  • Công văn 4277/BCT-TCCB năm 2025 hướng dẫn việc đánh giá đối với công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ và giải quyết chính sách, chế độ của Bộ Công Thương quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP
  • Công văn 4804/BNV-TCBC năm 2025 thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) do Bộ Nội vụ ban hành
  • Công văn 7307/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế do Bộ Nội vụ ban hành
  • Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
  • Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế
  • Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế
  • Nghị định 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức
  • Chỉ thị 21/CT-TTg năm 2026 sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố do Thủ tướng Chính phủ ban hành